0次浏览 发布时间：2025-07-10 10:07:00
一名被判刑的公职人员，在缓刑期间不仅没丢工作，反而堂而皇之地继续领了五年多全额工资！直到东窗事发被开除，单位才惊觉这笔巨额“冤枉钱”。这不是电视剧桥段，而是真实发生在内蒙古赤峰市的一桩离奇案件。
主角梁某，原系体制内公职人员。2013年4月，他因犯故意伤害罪，被赤峰市红山区人民法院判处有期徒刑三年，缓刑四年。蹊跷的是，法院判决落地后，梁某的工作和薪资似乎并未受到实质影响。他所在的原单位——赤峰市卫生局卫生监督所（后经机构改革，相关职能及人员归属发生变动），竟稀里糊涂地继续给他发着全额工资，一发就是五年多！
赤峰市红山区人民法院（来源于网络，侵权删除）
直到2018年，事情才迎来转折。当年6月底，梁某才被停止工作。同年8月，红山区卫生和计划生育局正式对其作出开除公职的处分决定。理由写得清清楚楚：梁某身为国家公职人员，违法犯罪被判刑，属于严重违纪。这份迟来的处分，宣告了他公职生涯的终结。
然而，故事并未就此落幕。转折发生在2024年。一份审计报告戳破了多年的“糊涂账”。审计发现：梁某自2012年12月被警方刑事拘留开始，一直到2018年8月被正式开除这漫长的近六年时间里，其实际领取的工资待遇，严重违反了国家规定！
图片素材与事件无关（来源于网络，侵权删除）
这笔“超额”工资数额之大令人咋舌：总计高达41.58万元！ 审计报告拆解了这笔巨款的来源：
为什么是“超额”？国家白纸黑字早有规定：公务员一旦被采取刑事拘留、取保候审等强制措施，就必须停发工资，只能按原基本工资的75%领取生活费；如果被判刑，哪怕像梁某这样是缓刑，从判决生效那天起，就该立刻取消原工资待遇！梁某从2012年12月被拘留到2013年4月被判缓刑，再到2018年8月被开除，这期间除了按规定应发的少量生活费，其余部分都属于不该拿的钱。
面对审计结果和随后单位（赤峰市某预防控制中心，承接了原卫生执法支队职能）的起诉追偿，梁某在法庭上试图辩解。他声称追讨他工资的“预防控制中心”主体资格不对，工资也不是他们发的；还强调自己判刑后“兢兢业业上班”、“付出了劳动和体力”，似乎觉得这钱拿得理直气壮。
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法院的判决，给了明确答案：必须退钱！
今年2月，赤峰市红山区人民法院作出一审判决。法院认定，梁某在强制措施期间和判刑后领取的全额工资待遇，完全没有法律依据，属于典型的不当得利！ 单位依据审计结果要求返还41万余元（扣除已按规定发放的少量生活费后），合理合法，法院予以支持。至于梁某的辩解，因缺乏有效证据，法院明确表示：不予支持。
一纸判决，揭开了这起延续十余年的“糊涂薪”谜案。判了刑，缓了刑，却还能稳坐岗位、饱食公帑长达五年之久！这背后暴露的管理漏洞与监管缺失，恐怕比这41万更值得追问。目前，梁某需依法返还这笔巨款。这笔迟来的“退钱令”，能否堵住类似的制度漏洞？公众在等待答案。
来源：大河报
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