高质量发展看山西国企：“纵深推进全面从严治党·持续净化政治生态” 专题谈

晋能清洁能源科技公司纪检委员秦仰华：强化自我革命韧劲 夯实纪律建设根基

2024年，在晋能控股集团党委和驻集团纪检监察组的坚强领导下，晋能清洁能源科技公司党风廉政建设工作在从“1”到“N”裂变成长的关键时期迈出了坚实一步。2025年，是“十四五”规划的收官之年，是集团公司全面深化提升、为“十五五”积势蓄能的关键一年，也是晋能清洁能源科技公司深入推进企业党风廉政建设工作、纵深推动重点领域专项整治的关键一年，我们将紧密围绕晋能控股集团党委“党建纵深化”要求和公司党总支“五强五新”行动部署，切实抓好全年党风廉政建设和反腐败工作。

坚守责任担当 全面深化履职尽责

牢牢把握纪检工作政治属性，全面排查当前存在的“工作不平衡”“上热中温下冷”“水流不到头”等突出问题，推动政治监督具体化精准化常态化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕“第一议题”学习成果转化，开展专题性监督检查，着力防范“七个有之”；围绕常态长效推进党纪学习教育，开展监督检查，压实纪律教育主体责任，加强纪律建设，强化纪律执行；围绕学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，开展监督检查，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，通过靶向政治监督将责任延伸到“组织末梢”。

强化纪律作风 持续擦亮政治底色

深化巡察成效，深入剖析巡察反馈问题，制定切实可行的整改方案并形成长效机制。深化纪律教育，持续巩固党纪学习教育成果，将学习党规党纪作为全体干部职工的终身课、必修课，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律培训，用好身边“活教材”，常态化以案示警。深化作风建设，重拳纠治“四风”问题，坚持风腐同查同治，用好诫勉提醒、通报曝光等手段，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现和纠治“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，遏制不正之风滋长蔓延。深化重点管控，建立公司纪检同相关责任部门协调联动机制，对“人、财、物”重点领域和关键岗位开展监督，不断规范权力监督制约机制，深挖业务问题背后的责任缺口、制度空隙和管理漏洞，真正从源头上预防腐败。

聚焦重点监督 有序推进核心任务

锚定公司2025年核心重点任务，以高效监督切实保障重点项目有序推进。聚焦风险防控，充分分析研判项目承接全过程中可能存在的风险隐患，建立健全风险防控全过程机制，完善合规管理制度体系，守牢晋能控股集团经营管理“十条红线”，全面防范资金、债务、法律、金融等重大风险。聚焦重点监督，紧密围绕公司重点项目建设，系统分析谋划，组建工作专班对重大项目中物资采购、招投标、资金管理、履约跟进等重点环节，进行专项监督，将合法合规全面嵌入到酝酿、决策、执行全流程中。聚焦问题导向，在重点项目建设过程中，建立完善定期通报协同联动工作机制，对项目建设中可能存在的问题和难点及时研判分析，妥善解决；进一步加大纪律震慑作用，畅通信访举报渠道，主动发现和深入挖掘问题线索，做到有案必查，对涉案腐败人员、失职渎职人员坚决惩处，做到失责必问、问责必严。

潞安太阳能公司纪委书记赵军龙：认真贯彻落实集团公司党风廉政建设工作会精神 为全方位推动企业可持续稳健发展提供坚强纪律保障

潞安太阳能公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、党的二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届五次全会精神，认真落实集团公司2025年党建工作会和党风廉政建设工作会部署，紧紧围绕驻集团纪检监察组工作思路和公司党委工作要求，突出纪检干部履行监督执纪问责职责，推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

扛牢政治首责，不断推进政治监督具体化精准化常态化。公司纪委牢记纪检监察机关政治属性，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最根本的政治要求，加强公司各级党组织和党员干部对党忠诚、践行宗旨情况的监督，围绕“第一议题”和党委理论学习中心组的学习成果转化，开展专题性监督检查，着力防范“七个有之”。强化全面从严治党政治责任落实情况的监督，督促“一把手”扛牢第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”、职能部门落实监管责任。加强公司党委会议事程序、“三重一大”决策、执行民主集中制、选人用人、权力运行关键环节等事项的监督，开展纪委书记与同级党委及班子成员常态化谈话提醒、沟通交流工作。围绕公司安全生产建设、重大安全隐患、降本增效、光伏电站施工建设资质办理、周边区域推广光储充一体化业务等，开展监督检查，确保各项工作依规依纪依法推进。

坚持“清风”劲吹，锲而不舍落实中央八项规定精神。公司纪委持续巩固中央八项规定精神堤坝，与“五风”坚决斗争。与“吃喝风”作斗争，强化“禁酒令”执行落实，开展“饭局”“酒局”违规吃喝专项整治；与“特权风”作斗争，开展公务接待问题专项整治，对超标准超范围接待等问题严查重处；与“拖拉风”作斗争，把年度重点工作和整治任务拓展到每个部门、延伸到每个党员干部，重点对工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责，致使工作延误、执行不力的部门和干部严肃处理；与“红包风”作斗争，重点整治在监督检查、技术指导、指标核定、工资测算、计划审批等工作中收送“红包”问题；与“虚假风”作斗争，深挖繁文缛节、文山会海、虚假造假以及政绩观错位等形式主义、享乐主义问题。

紧盯重点领域，推动专项整治走深走实走细。在贸易业务领域，公司纪委督促法务、审计、财务等职能部门深度参与监管，针对虚假贸易、融资性贸易、空转、走单及循环贸易等违规行为，开展常态化检查，确保各项规程措施在监督下落地。在光伏组件业务方面，着重把控主辅材采购，紧盯产品生产完成率与合格率，深入排查生产及代工成本风险，保障光伏组件业务高质量推进。在光伏电站安装领域，聚焦新装、增容、接入、并网、交易结算等关键环节，提升建设环节规范性。在招标采购领域，重点整治规避、虚假、串通招标行为，严厉打击党员干部插手干预现象，维护公平公正的招标环境。在产品销售领域，对合同签订、费用结算等重点环节程序违规、暗箱操作等问题进行严查，净化销售流程。

践行为民初心，增强职工群众对正风肃纪反腐的认同感。公司纪委持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，把“蝇贪蚁腐”作为腐败治理重点，以违规享受职级与薪酬待遇、违规领取薪酬、违规设岗、设备配件管理、职工成长晋升、工会福利、用餐住宿、劳保用品等方面为切入点，针对买官卖官、优亲厚友、截留挪用、侵占克扣、虚报冒领、吃拿卡要、公物盗卖等侵害企业和职工利益行为，进行严肃查处。积极畅通职工群众参与监督、信访举报的方式方法，引导职工群众想说敢说、建言献策。

晋圣公司纪委书记焦智全：强监督聚合力正风肃纪 净生态扬清风护航发展

晋圣公司认真落实晋能控股集团党风廉政建设工作会部署，紧紧围绕“1136”工作思路，坚持用改革精神和严的标准推动正风肃纪反腐，持续巩固“清风”“利剑”“清朗”三项行动成果，着力铲除腐败问题滋生的土壤和条件，推动公司党风廉政建设各项工作再上新台阶。

聚焦政治监督 保障决策落地

公司纪委深入贯彻落实党的二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届五次全会和集团公司党风廉政建设工作会精神，推动党纪学习教育常态化长效化，持续强化对“两不一欠”工作、以案促改、党委换届选举、基层单位政治生态等工作的监督，加强对“关键少数”，特别是对各级“一把手”的监督，督促各级党组织认真落实民主集中制、党委会前置程序和“三重一大”集体决策等制度，确保各项决策科学民主。

聚焦主责主业 提升案件质效

公司纪委持续推行交叉办案、提级办案模式，有效破解基层单位执纪审查中长期存在能力不足、案源不均、工作不畅等问题，由公司纪委牵头、基层纪检机构协助办理问题线索，按照“纪在法前、纪比法严”的要求，正确运用“四种形态”，精准把握政策策略，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。同时，对处分决定执行情况进行大排查，确保处分决定执行到位、整改建议落实到位，对于连续发生多起类似案件的单位要在一定范围内，开展警示教育和专项整治工作，并及时汇报整治成果，形成闭环管理。

聚焦第一职责 深化监督检查

公司纪委深化“一书四清单”监督机制，一企一册下发《纪检监督任务书》，建立监督检查问题清单、责任清单、整改清单、追责问责清单，实施清单式管理；拓展“蹲点式”监督，聚焦重点领域和关键环节，通过现场查看、查阅资料、谈话了解等方式，对各基层矿井进行自上而下的全覆盖督查；实施“纪检+”联动监督机制，与法律、审计等业务部门协同联动，进行“四不两直”突查和基层互查，形成“大监督”模式；推进“研查问”问效机制，在专项整治、业务监管等工作开展中，对出现走形式、敷衍应付行为的责任主体，进行严肃问责；针对督查反馈问题，一旦发现存在虚假整改、纸面整改，以及边改边犯等行为，进行郑重追究‌，提升监督成效。

聚焦专项整治 推动问题落实

公司纪委聚焦重点领域和关键环节，开展资源整合矿井合规管理、贸易业务领域、集约化管控平台运行、煤炭洗选运输销售领域等专项整治，由业务部门牵头对分管领域进行监督检查，纪委分组牵头负责专项整治行动。立足“监督的再监督”定位，探索“清单+闭环”“督查+问责”监督模式，对查出的共性问题，深入分析原因，查找制度漏洞，完善防控措施；对发现的问题线索，严厉查处，形成震慑，确保专项整治取得实效。

聚焦风腐同查 巩固作风成效

公司纪委锲而不舍落实中央八项规定精神，大力整治公车私用、收送红包、违规公款吃喝、超标准超范围公务接待、职工群众身边的“微腐败”和不正之风；紧盯“关键少数”和关键节点，强化教育提醒，严明纪律规矩，及时纠正党员干部的思想偏差。同时，畅通职工群众反映问题的渠道，对于那些置若罔闻、我行我素、屡教不改、顶风违纪的，发现一起，从严从重从快处理一起，释放越往后越严的强烈信号。

聚焦自身能力 强化履职担当

公司纪委以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，推动自身建设再上新台阶，带动全系统抓好深化内化转化工作；开展纪检干部素质能力提升工作，每季度明确一至两个主题，组织2名以上纪检干部上讲台，讲述经验做法，总结亮点工作，交流互鉴，解决工作中的困惑；持续推进“量化考核”机制和“停复牌”“召回”制度，推动纪检工作高质量发展。

天安公司纪委书记赵红勇：强化高压态势 保持战略定力 全力推动纪检工作高质量发展

天安公司纪委认真贯彻落实集团公司党风廉政建设工作会精神，紧密围绕集团公司和天安公司总体发展思路，强化高压态势，保持战略定力，以一步不停歇、半步不退让的攻坚姿态，全力推动天安公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

扬起忠诚旗帜，做到政治坚定、方向正确。聚焦习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署以及省纪委监委和驻集团纪检监察组提出的各项中心任务，紧盯学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，开展精准监督、靶向监督。深入贯彻落实政治监督工作重点，细化政治监督清单，从安全事故、信访舆情、工程项目、煤炭产运销、物资采购以及职工群众反映强烈的人和事等，开展政治监督，做好政治生态分析研判，确保政治监督和纪检业务融为一体、高度统一。

铸牢担当之责，做到勇于担当、善于作为。强化对全面从严治党政治责任落实情况的监督，督促“一把手”扛牢“第一责任人”责任，督促班子成员履行“一岗双责”。同时，以日常监督引领审计监督、法律监督、财务监督、业务监督等融入管理全过程，建立定期会商、信息互通、力量统筹、线索移送、治理协同、上下联动等机制，推动纪检监督与各类监督检查、考核评价有机贯通、同向发力，严防国有资产流失重大政治风险和腐败问题发生。

挥动斗争之剑，做到坚持原则、敢于斗争。以驻集团纪检监察组进行资源整合矿井合规管理专项整治新一轮冲锋为契机，多渠道收集问题线索，精准研判、精准处置。定期分析线索处置总体情况，找准正风肃纪反腐重点领域和关键环节，为精准监督、专项整治找准靶向。对驻集团纪检监察组转办、移交的问题线索，特别是对职工反映强烈，造成不良影响的问题，组织开展集中处置专项行动，查清查透，推动“案结事了舆平”。

护航党风政风，做到风腐同查、祛疴除弊。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，针对“庸、敷、散、怕、浮、奢”问题，及时诫勉提醒、通报曝光。适时开展公务接待专项整治，对超标准超范围接待等问题严查重处。严格落实风腐一体同查同治工作机制，对具有审批权、管理权和服务职能的部室、中心开展专项监督，重点整治在工资测算、计划审批、监管验收等工作中收送“红包”问题。对口碑较差、评判负面且职工群众反映强烈的领导干部“四讲”问题线索优先查办。持续纠治“吃空饷”“背黑牛”等顽瘴痼疾，让不收敛、不收手者付出应有代价。

坚持标本兼治，做到真改实改、警钟长鸣。结合天安公司“隆东案”“润宏案”，对不同领域、不同岗位、不同层级的党员干部，开展个性化警示教育。坚持“一案一总结”，重点针对已查处的违规违纪案件，深入查找案发单位暴露出的思想教育、权力监督、体制机制等方面的问题及原因，通过下达建议书等方式，开展再监督，督促所在单位党组织认真做好廉政风险排查、查漏补缺，堵塞管理漏洞，制定完善相关制度等以案促建工作，并对建议书落实情况进行再督查，切实从源头上杜绝制度疏漏、规章笼统、纪律松弛等现象。

站在新的起点，天安公司将继续秉持绝不慈悲、绝不松懈的态度和永远在路上、永远吹冲锋号的精神，与一切危害企业发展、侵蚀企业利益的思想和行为，做坚决的长期不懈的斗争，为进一步塑造企业风清气正的良好政治生态，为蹚出一条具有晋控特色的纪检监察工作新路而不懈努力奋斗。

沁秀公司纪委书记马树军：坚持严的基调持续正风肃纪 以纪检工作新成效护航企业高质量发展

2025年，是“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”，是全方位促进集团公司政治生态深层次净化的关键一年。这是集团公司向各级纪检机构提出的总目标，发出的动员令。沁秀公司以令为号、闻令而动，深入贯彻落实集团公司党风廉政建设工作会精神，坚定信心、真抓实干，奋力推动全面从严治党落地见效。

以“号角常鸣”的坚韧执着，驰而不息抓好政治监督。纪委作为党的政治机关、纪律部队，要聚焦习近平总书记对国有企业党的建设提出的“两个一以贯之”，开展政治监督，紧盯党中央提出的重要任务、重要政策是否贯彻到位；针对集团公司、沁秀公司两级党委决策部署是否执行到位等问题，以“三个围绕”为抓手，推进政治监督具体化、精准化、常态化。围绕筑牢“政治忠诚”，督促各级党组织严格执行“第一议题”制度、常态长效推进党纪学习教育，在贯彻落实上级重大决策部署中砥砺初心、锤炼党性。围绕压实“中心工作”，探索实施政治监督“一张清单”机制，立足沁秀公司党委提出的“三个坚决”，瞄准集团公司、沁秀公司年度重点工作任务，着眼深化改革、能源保供、以巡促改、“两不一欠”等重点领域，明确权责、督促落实、促进闭环，确保政治监督精准有力、常严常在。围绕管好“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，督促其严格落实民主集中制、重大事项请示报告、“三重一大”议事决策等制度，坚决纠治责任传导不到位、履职虚化弱化等现象，全力保障党委决策部署落地见效。

以“祛疴除弊”的担当锐气，靶向发力提升监督成效。发挥纪委“监督的再监督”作用，面对综合监督体系还有待进一步完善巩固、多种监督方式还不能相互融会贯通等问题，进一步打破监督壁垒，压实监督责任，构建以“三道防线”为主的监督格局，推动层层设防、协同作战。压实基层党组织和基层纪检机构监督责任，构筑第一道防线。聚焦业务廉洁风险点，靶向细化监督任务清单，嵌入具体业务流程抓监督，发挥基层党组织和基层纪检机构一线监督“探照灯”作用，打通基层监督“最后一公里”。督促二级公司业务部门夯实监管职责，构筑第二道防线。完善联动监督工作机制，围绕定期排查出的各业务领域涉廉风险点，公司纪委协调，相关业务部门配合，由专业部门专业人员利用专业优势，进行从时间到内容及范围的系统监管全覆盖，推动监督监管各司其职，形成合力。强化纪检、巡察专责监督，构筑第三道防线。结合省委第五轮巡视及集团公司党委第四轮巡察发现共性问题，聚焦煤炭产业洗选运输销售、物资采购、龙湾工程建设项目等重点领域，开展立体式、全方位监督，不定期对第一、第二道防线责任落实情况进行再监督、再检查，持续释放叠加效应，提升监督效能。

以“铁肩担责”的实干作风，纵深推进从严管党治党。全面从严治党重责在肩，建设清廉沁秀使命如磐，面对部分基层党组织主体责任扛得不实、个别基层纪检机构监督责任落实不到位、个别党员干部认不清当前党风廉政形势等问题，必须坚定履行好监督专责，打好“三大战役”，压实管党治党政治责任。紧盯作风建设，打好“持久战”，坚决与作风漂浮、贪图虚名等形式主义行为作斗争，坚决与假下井、假出勤等职工群众身边的“蝇贪蚁腐”作斗争，坚决与“不作为、乱作为、慢作为、假作为”作斗争，不断巩固中央八项规定精神堤坝。紧盯案件查办，打好“攻坚战”，坚持拓展问题线索发现渠道，实现对作风问题、重点领域腐败问题的深挖彻查、严防严治，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，让意欲腐败者不敢越雷池半步。紧盯标本兼治，打好“总体战”。深化以案促改、以案促建、以案促治，注重从源头上防范和治理腐败问题，健全完善制度漏洞，织密扎牢权力运行的制度笼子，用好《利剑护航》系列警示教育片、廉政教育基地等资源，培育廉洁文化沃土，筑牢“不想腐”的思想根基，为建设千万吨级煤业公司提供坚强保障。

文 / 李东臻 通讯员 康明 李伟 原璐迪 陈辉 何允强

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